管理书籍读后感

番茄工作法图解读后感2000字
番茄工作法图解

番茄工作法图解读后感2000字

16 管理书籍读后感

  管理大师彼得·德鲁克说:“不能管理时间,便什么也不能管理。时间是世界上做短缺的资源,除非严加管理,否则一事无成。”而我们常常挂在嘴边的鲁迅说过的:“时间就像海绵里的水,挤一挤,总会有的。”深陷于拖延、做事无计划、容易被干扰中无法脱身,也......

感悟生命读后感
感悟生命

感悟生命读后感

54 管理书籍读后感

  今天陪女儿看完这本书,收益甚大。让我明白了,人生的不易,但也要对生活充满希望,对生活充满热爱。我不知道丁立梅老师经历了过什么,才能写下这样的书籍。  在阳光照耀下的小雏菊,开的是那么灿烂,但是那一条生命也随之结束。在这本书籍中的《不舍得......

请拿出业绩读后感1000字
请拿出业绩

请拿出业绩读后感1000字

56 管理书籍读后感

  之前跟很多互联网行业的同学聊天,个个都觉得自己工作量很大,做的很累很辛苦,但却总是得不到领导的肯定。细聊之下我发现这几个同学都有同样的特征,那就是学历很高,喜欢钻研技术,但是对市场和用户需求有钝感,对协调人际关系不太擅长。但可惜他们的岗......

见识读后感1000字
见识

见识读后感1000字

82 管理书籍读后感

  我觉得好的书都会抽时间再重读一次,最近在重读吴军博士(前Google高级资深研究员,原腾讯副总裁)的《见识》一书。  全书共分为九个章节,讲述了作者对人生的看法,以及古今中外智者对个人自我提升的一些智慧,思考如何成功地过一个精彩的人生。......

《小团队管理的7个方法》读后感
小团队管理的7个方法

《小团队管理的7个方法》读后感

35 管理书籍读后感

  以书为伴,与诗为友,是我追寻的“诗与远方”。  寒假之余,暖阳之下,手捧《小团队管理的7个方法》,在精细的阅读中,心的方向渐渐明晰,渐渐清朗。它犹如身边的那杯香茗,茶香伴随着热气在慢慢升腾,缭绕在我的鼻尖;茶色附和着温水在缓缓流淌,充盈......

《思考,快与慢》读后感1000字
思考快与慢

《思考,快与慢》读后感1000字

43 管理书籍读后感

  《思考,快与慢》这本书中,卡尼曼用有趣的文字和丰富的案例,阐述了大脑中两个不同的思考系统是如何工作的。书中还具体分析了各种影响我们思考的现象和效应,这些都是我们在思考的过程中可能遇到的各种坑。最后,作者分享了怎样避免各种效应对理性思考的......

《贫穷的本质》读后感
贫穷的本质

《贫穷的本质》读后感

38 管理书籍读后感

  这本书的名字很吸引人,让人不禁买回家中,看看自己到底为什么会这么穷,顺便想一想摆脱现在社畜生活的方法。然而,翻开它,笔者的算盘却落了个大空。这本书并不关注笔者这样的“伪穷人”,而是着眼于世界上真正的最底层人民——33%的产妇死亡率、每年......

忠诚胜于能力读后感
忠诚胜于能力

忠诚胜于能力读后感

74 管理书籍读后感

  在社会上混到一定层次的人,哪个没有能力?但是,你有能力却不忠诚,谁敢用你啊!  ‘百万年薪是那么容易得到的吗’?不是你有个硕士或博士学位就能拿到的,最重要的是品质,忠诚于职业。与老板同心同德,老板才能心甘情愿给你100万!  ‘要像老板......

彼得原理读后感1000字
彼得原理

彼得原理读后感1000字

27 管理书籍读后感

  初读彼得原理,难免觉得彼得先生有些啰嗦。每谈及一两条有实际操作意义的理论后,必然要加上各种日常生活中的实例来进一步证明,学校、医院、政府、法院……无所不用,处处都强调他的理论的正确性。虽然这些论证确实有理,基本上无可挑剔,但难免让人觉得......

《人,为什么活着》读后感
人为什么活着

《人,为什么活着》读后感

35 管理书籍读后感

  人,为什么活着?仁者见仁智者见智,每个人生长环境、阅历不同,会有不同的解答。最近看了一本书《人,为什么活着》,书中透过日本佛教大师—净土真宗创办人亲鸾圣人的语录,回答了这一人生命题——“在不自由的世界中得以尽享自由,’'无碍之一......

《终身学习》读后感2000字
终身学习

《终身学习》读后感2000字

135 管理书籍读后感

  近段时间对自己读书稍稍加了一点码,走出舒适区挑战新难度。教育类尽量少看一些札记和随笔,试着读一些理论书籍;文史哲类也是如此,读一些哲学和带有分析类的历史,减少一点轶事和纯情节文学。看书的速度明显变缓了,收获反而加快了。相同的字数时间上耗......

《经济学的思维方式》读后感4000字
经济学的思维方式

《经济学的思维方式》读后感4000字

46 管理书籍读后感

  《经济学的思维方式》这本书是由美国作者托马斯·索维尔所著的一本“经济学非主流教材”。之所以被称为“非主流教材”,是因为它与其他经济学入门书籍有着较为明显的区别:其内容既没有图表,也没有公式,用语浅显易懂,并且会通过列举各国真实的经济案例......

《幸福的方法》读后感1000字
幸福的方法

《幸福的方法》读后感1000字

48 管理书籍读后感

  最近在网上搜到中国家庭金融调查与研究中心发布的《国民幸福报告》,此报告通过健康、收入、婚姻、学历、职业等各个方面对构成幸福的密码进行解读,揭示当前中国百姓的幸福现状。总体而言,我国居民普遍感到幸福。  这份报告指出小学毕业生的幸福指数最......

《深度社交》读后感
深度社交

《深度社交》读后感

87 管理书籍读后感

  深度社交相对应的是浅度社交,在社交媒体这么发达的现在,社交也变得越来越频繁,如何能够达到更有效的社交,这也是一个学问,作者从社交的方法,沟通者的心里,打破社交恐惧,辨别无效的社交等几个方面进行介绍,虽然不能说一本全是精华,通篇看下来都很......

《幸福的方法》读后感800字
幸福的方法

《幸福的方法》读后感800字

51 管理书籍读后感

  《幸福的方法》是由哈佛大学最受欢迎导师泰勒·本一沙哈尔博士根据他的课程,用充满智慧的语言、科学实证的方法、自助成功的案例和巧妙创新的编排的一本书。作者将幸福用简单道理诠释,用鲜活的案例展现,透出质朴、温暖的生活态度,沁人心田。  书中提......

《终身学习》读后感
终身学习

《终身学习》读后感

187 管理书籍读后感

  有幸拜读斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克的著作—《终身成长》。此书从父母、教师、领导者…乃至个人成长角色来解读,是一面真实犀利的“照妖镜”,致力于促进个人成长发展的一本书。  这本书把所有的我们成功与否,我们的行为习惯,我们与他人......

极度成功读后感
极度成功

极度成功读后感

41 管理书籍读后感

  每一位老师都知道营造场域的重要性,一个良好的场域有安全感、归属感、平等感、目标感、自我实现、成长感,让人们愿意为了共同的目标,敞开心扉,敢于暴露自己的软弱与不足。相信场域中的同伴会帮助自己,也愿意为他人提供自己力所能及的帮助。  那么如......

《狼性团队》读后感
狼性团队

《狼性团队》读后感

68 管理书籍读后感

  读了《狼性团队》一文后使我深受启发!狼是陆地动物中最凶残的动物之一,就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍,原因无它,就是害怕狼群这个团队!通过对狼的性格及组织行为的研究,我从中总结出了一点启示。  一、团队意识  狼知道自己的力......

《有效管理的5大兵法》读后感800字
有效管理的5大兵法

《有效管理的5大兵法》读后感800字

48 管理书籍读后感

  孙陶然先生所著的《有效管理5大兵法》是写给创业者、管理者的有效管理“圣经”。本书通过拉卡拉的五行企业文化来讲述企业管理之道。  作为一名普通员工,我既非创业者,也非管理者。阅读本书到底对我有什么用呢?带着疑问我翻开了第一页。当我读过后我......

你在为谁工作读后感500字
你在为谁工作

你在为谁工作读后感500字

45 管理书籍读后感

  在茶余饭后,我阅读了《你在为谁工作》这本书,为作者深刻而细致的观点折服,心中有一种豁然开朗的感觉。书中有这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力、我们的应办力、我们的协调......

幸福的勇气读后感
幸福的勇气

幸福的勇气读后感

59 管理书籍读后感

  一口气读完了《幸福的勇气》这本书,感觉这本书就是为我而写,为我解惑的。书里讲的是幸福,但开篇讲到了教育,讲到了很多家庭亲子育儿的问题。  关键字:尊重,自立,关系,幸福  什么是尊重,尊重是实事求是的看待一个人,并且认识到它独一无二的个......

《论人的成长》读后感2000字
论人的成长

《论人的成长》读后感2000字

64 管理书籍读后感

  在当下的教育教学生活中,我们经常谈到关于学生和教师成长的话题。那么我们将以怎样的方式才是最好的成长呢?阅读美国人本主义心理学大师卡尔·罗杰斯的著作《论人的成长》给了我新的认识和理解。  罗杰斯在这本书中主要讲述了他的个人成长经历以及他的......

《论人的成长》读后感600字
论人的成长

《论人的成长》读后感600字

37 管理书籍读后感

  人的一生都在不断地成长过程中成长,有的时候不经历一些磨难摔几个跟头,有些收获是拿不起来体会不到领悟不深的。没有什么道理,就是必须经历过程经历痛苦,然后修成自己的正果。  也许到了这个年龄才是收获的年龄,现在看到一些话,感悟就特别的深。 ......

读《终身成长》有感1000字
终身成长

读《终身成长》有感1000字

55 管理书籍读后感

  作者卡罗尔·德伟克博士在本书《终身成长》的最后探讨了通往成长型思维模式需要走的旅程。  书中分析了教育、体育、商业、人际关系等领域案例,对比固定思维和成长型思维的不同,告诉我们,人与人之间成就的差异,面对挑战和失败的表现相去甚远,实际上......

《与成功有约》读后感
与成功有约

《与成功有约》读后感

69 管理书籍读后感

  巜与成功有约》是美国著名成功学学者、商人柯维所著。本书的出版曾引起美国读者的轰动,在中国又曾被改名为巜高效能人士的七个习惯》风靡一时。  本书告诉我们真正的成功是全面的成功,它告诉我们怎样达到由内而外的改变,告诉我们达到和谐的圆满的人生......