番茄工作法图解读后感2000字
管理大师彼得·德鲁克说：“不能管理时间，便什么也不能管理。时间是世界上做短缺的资源，除非严加管理，否则一事无成。”而我们常常挂在嘴边的鲁迅说过的：“时间就像海绵里的水，挤一挤，总会有的。”深陷于拖延、做事无计划、容易被干扰中无法脱身，也......
管理书籍读后感
感悟生命读后感
今天陪女儿看完这本书，收益甚大。让我明白了，人生的不易，但也要对生活充满希望，对生活充满热爱。我不知道丁立梅老师经历了过什么，才能写下这样的书籍。 在阳光照耀下的小雏菊，开的是那么灿烂，但是那一条生命也随之结束。在这本书籍中的《不舍得......
请拿出业绩读后感1000字
之前跟很多互联网行业的同学聊天，个个都觉得自己工作量很大，做的很累很辛苦,但却总是得不到领导的肯定。细聊之下我发现这几个同学都有同样的特征，那就是学历很高，喜欢钻研技术，但是对市场和用户需求有钝感，对协调人际关系不太擅长。但可惜他们的岗......
见识读后感1000字
我觉得好的书都会抽时间再重读一次，最近在重读吴军博士（前Google高级资深研究员，原腾讯副总裁）的《见识》一书。 全书共分为九个章节，讲述了作者对人生的看法，以及古今中外智者对个人自我提升的一些智慧，思考如何成功地过一个精彩的人生。......
《小团队管理的7个方法》读后感
以书为伴，与诗为友，是我追寻的“诗与远方”。 寒假之余，暖阳之下，手捧《小团队管理的7个方法》，在精细的阅读中，心的方向渐渐明晰，渐渐清朗。它犹如身边的那杯香茗，茶香伴随着热气在慢慢升腾，缭绕在我的鼻尖；茶色附和着温水在缓缓流淌，充盈......
《思考，快与慢》读后感1000字
《思考，快与慢》这本书中，卡尼曼用有趣的文字和丰富的案例，阐述了大脑中两个不同的思考系统是如何工作的。书中还具体分析了各种影响我们思考的现象和效应，这些都是我们在思考的过程中可能遇到的各种坑。最后，作者分享了怎样避免各种效应对理性思考的......
《没伞的孩子，必须努力奔跑》读后感
“生活不是在风雨时等待天晴，而是学会在风雨中奔跑前行”，这是作者在封面上送给读者的话。 曾庆灿编著的《没伞的孩子必须努力奔跑》一书，从书名上看，我们就能很好理解这书的主题。没有伞，代表着没有庇护，没有依靠，所以没有伞的人，一切都只能靠......
《贫穷的本质》读后感
这本书的名字很吸引人，让人不禁买回家中，看看自己到底为什么会这么穷，顺便想一想摆脱现在社畜生活的方法。然而，翻开它，笔者的算盘却落了个大空。这本书并不关注笔者这样的“伪穷人”，而是着眼于世界上真正的最底层人民——33%的产妇死亡率、每年......
忠诚胜于能力读后感
在社会上混到一定层次的人，哪个没有能力?但是，你有能力却不忠诚，谁敢用你啊! ‘百万年薪是那么容易得到的吗’?不是你有个硕士或博士学位就能拿到的，最重要的是品质，忠诚于职业。与老板同心同德，老板才能心甘情愿给你100万! ‘要像老板......
彼得原理读后感1000字
初读彼得原理，难免觉得彼得先生有些啰嗦。每谈及一两条有实际操作意义的理论后，必然要加上各种日常生活中的实例来进一步证明，学校、医院、政府、法院……无所不用，处处都强调他的理论的正确性。虽然这些论证确实有理，基本上无可挑剔，但难免让人觉得......
《少有人走的路2：勇敢地面对谎言》读后感
《少有人走的路》是一本通俗的心理学著作，也是一本伟大的心理学著作，它是由美国杰出的心理医生M·斯科特·派克，对他近二十年的职业生涯，以及治愈了成千上万的病人后的从业经验的梳理总结，它的伟大之处在于作者著名的结论：几乎人人都有心理问题，只......
《人，为什么活着》读后感
人，为什么活着？仁者见仁智者见智，每个人生长环境、阅历不同，会有不同的解答。最近看了一本书《人，为什么活着》，书中透过日本佛教大师—净土真宗创办人亲鸾圣人的语录，回答了这一人生命题——“在不自由的世界中得以尽享自由，’'无碍之一......
《终身学习》读后感2000字
近段时间对自己读书稍稍加了一点码，走出舒适区挑战新难度。教育类尽量少看一些札记和随笔，试着读一些理论书籍；文史哲类也是如此，读一些哲学和带有分析类的历史，减少一点轶事和纯情节文学。看书的速度明显变缓了，收获反而加快了。相同的字数时间上耗......
《经济学的思维方式》读后感4000字
《经济学的思维方式》这本书是由美国作者托马斯·索维尔所著的一本“经济学非主流教材”。之所以被称为“非主流教材”，是因为它与其他经济学入门书籍有着较为明显的区别：其内容既没有图表，也没有公式，用语浅显易懂，并且会通过列举各国真实的经济案例......
阿里巴巴的人力资源管理读后感1000字
第一次见马云，大概是在15年前央视的励志创业节目，当时马云、柳传志、史玉柱等几位企业家作为嘉宾，给正在创业路上的奋斗者传授自己的创业经验。 再次听到马云，已被称为“马爸爸”，创建了全球最大的零售交易平台。阿里的管理模式也被多家优秀的企......
《阿里巴巴的人力资源管理》读后感
一、企业文化--价值观能带来一辈子的成就感 世界500强的CEO谈得最多的就是使命和价值观。如果没有使命和价值观，我们的企业只会变老，不会变大…企业要有统一的价值观。我们的员工来自不同地区，有着不同的文化，是价值观让我们团结在一起，奋......
《幸福的方法》读后感1000字
最近在网上搜到中国家庭金融调查与研究中心发布的《国民幸福报告》，此报告通过健康、收入、婚姻、学历、职业等各个方面对构成幸福的密码进行解读，揭示当前中国百姓的幸福现状。总体而言，我国居民普遍感到幸福。 这份报告指出小学毕业生的幸福指数最......
《深度社交》读后感
深度社交相对应的是浅度社交，在社交媒体这么发达的现在，社交也变得越来越频繁，如何能够达到更有效的社交，这也是一个学问，作者从社交的方法，沟通者的心里，打破社交恐惧，辨别无效的社交等几个方面进行介绍，虽然不能说一本全是精华，通篇看下来都很......
《高效能人士的七个习惯》要事第一读后感
《高效能人士的七个习惯》是美国作家史蒂芬柯维所著，这七个习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合综效、不断更新。整体分析这七个习惯，发现执行力价值最高的习惯之一是要事第一。 要事第一的习惯可以锻炼自我领导与自我......
《幸福的方法》读后感800字
《幸福的方法》是由哈佛大学最受欢迎导师泰勒·本一沙哈尔博士根据他的课程，用充满智慧的语言、科学实证的方法、自助成功的案例和巧妙创新的编排的一本书。作者将幸福用简单道理诠释，用鲜活的案例展现，透出质朴、温暖的生活态度，沁人心田。 书中提......
《终身学习》读后感
有幸拜读斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克的著作—《终身成长》。此书从父母、教师、领导者…乃至个人成长角色来解读，是一面真实犀利的“照妖镜”，致力于促进个人成长发展的一本书。 这本书把所有的我们成功与否，我们的行为习惯，我们与他人......
极度成功读后感
每一位老师都知道营造场域的重要性，一个良好的场域有安全感、归属感、平等感、目标感、自我实现、成长感，让人们愿意为了共同的目标，敞开心扉，敢于暴露自己的软弱与不足。相信场域中的同伴会帮助自己，也愿意为他人提供自己力所能及的帮助。 那么如......
《狼性团队》读后感
读了《狼性团队》一文后使我深受启发！狼是陆地动物中最凶残的动物之一，就连老虎、狮子这样的兽中之王都要对狼退避三舍，原因无它，就是害怕狼群这个团队！通过对狼的性格及组织行为的研究，我从中总结出了一点启示。 一、团队意识 狼知道自己的力......
《有效管理的5大兵法》读后感800字
孙陶然先生所著的《有效管理5大兵法》是写给创业者、管理者的有效管理“圣经”。本书通过拉卡拉的五行企业文化来讲述企业管理之道。 作为一名普通员工，我既非创业者，也非管理者。阅读本书到底对我有什么用呢？带着疑问我翻开了第一页。当我读过后我......
你在为谁工作读后感500字
在茶余饭后，我阅读了《你在为谁工作》这本书，为作者深刻而细致的观点折服，心中有一种豁然开朗的感觉。书中有这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力、我们的应办力、我们的协调......
幸福的勇气读后感
一口气读完了《幸福的勇气》这本书，感觉这本书就是为我而写，为我解惑的。书里讲的是幸福，但开篇讲到了教育，讲到了很多家庭亲子育儿的问题。 关键字：尊重，自立，关系，幸福 什么是尊重，尊重是实事求是的看待一个人，并且认识到它独一无二的个......
《论人的成长》读后感2000字
在当下的教育教学生活中，我们经常谈到关于学生和教师成长的话题。那么我们将以怎样的方式才是最好的成长呢？阅读美国人本主义心理学大师卡尔·罗杰斯的著作《论人的成长》给了我新的认识和理解。 罗杰斯在这本书中主要讲述了他的个人成长经历以及他的......
《论人的成长》读后感600字
人的一生都在不断地成长过程中成长，有的时候不经历一些磨难摔几个跟头，有些收获是拿不起来体会不到领悟不深的。没有什么道理，就是必须经历过程经历痛苦，然后修成自己的正果。 也许到了这个年龄才是收获的年龄，现在看到一些话，感悟就特别的深。 ......
读《终身成长》有感1000字
作者卡罗尔·德伟克博士在本书《终身成长》的最后探讨了通往成长型思维模式需要走的旅程。 书中分析了教育、体育、商业、人际关系等领域案例，对比固定思维和成长型思维的不同，告诉我们，人与人之间成就的差异，面对挑战和失败的表现相去甚远，实际上......
《与成功有约》读后感
巜与成功有约》是美国著名成功学学者、商人柯维所著。本书的出版曾引起美国读者的轰动，在中国又曾被改名为巜高效能人士的七个习惯》风靡一时。 本书告诉我们真正的成功是全面的成功，它告诉我们怎样达到由内而外的改变，告诉我们达到和谐的圆满的人生......